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新的方案被确定后，大家又开始忙碌起来，肿瘤的治疗现在开启两条路线，以后还可能开启第三条路线，甚至更多的路线。
在人力与资金能够承受的情况下，把可能的科技树点满，后面再依据情况进行取舍，这样是最可...
在新的方案被确定后，大家又开始忙碌起来。之前的多月努力finally终于得到了回报，各项技术与药物的研发都在飞速前进。在这一波风潮中，肿瘤的治疗现在开启了两条路线。其中，一条路线是直接针对原来的肿瘤细胞，另一条路线则是尝试将其转化为正常细胞。后者有待商榷，是否能成功地治愈所有类型的癌症仍然是一个长期的问题。
这两条路线在理论上都很有希望，但现实的结果是前者的研究进展更快。早期就有一些小型试验显示出了一定的疗效，而后者则正面临着一个极大的挑战：即找到一种方法能够将所有类型的肿瘤细胞都转化为正常细胞，问题不仅在于找到这个方法，还在于确保其安全性和有效性。
因此，在现有的资源上下限内，由于各个团队都对自己的目标负责，没有人会犹豫不决地投入全部资金，为了保证安全性和有效性，他们开始逐步推进。同时，也是为了在最短的时间内找到一个解决方案，而不是长期的研究，所有人都在bus上奔驰。
这种紧张的环境下，研究人员之间的沟通也更加密切。在不失优雅性的情况下，说“谁在走弯”也became不是开玩笑的话。这种团队的氛围让每个人都感觉到自己都是最重要的人，每一份工作都有可能成为关键的转折点，而没有任何人可以轻视自己的付出。
这种紧张而又充满能量的氛围下，研究人员们开始努力地在人力与资金能够承受的情况下，将可能的科技树点满。他们把所有的精力集中在几条路线上，以后再依据情况进行取舍，这样是最可行的选择，因为在短时间内就能找到一个完美的解决方案是不现实的。
在这种压力下，研究人员们开始变得更加团结，他们之间的合作更为密切，每个人都有自己特长，各自负责自己的领域，以便于更好地进行合作。每一份工作都经过充分讨论和审查，最终形成了一个可行的方案。
在这个scheme的执行过程中，一直处于技术部的老板保持着一个非常平衡的态度。他了解到，在这种紧张的情况下，不能仅仅依靠个人能力来完成任务。同时，也认识到团队合作的重要性，因此，他让每个成员都有足够的空间和机会来发挥自己的潜力。
在这种节奏下，每天都充满了新的挑战和突破。研究人员们每晚都留给自己很长的时间思考，brainstorm并找到解决方案，这样才能更好地应对明天带来的新挑战。在这种紧张的环境下，他们也更加注重自己的身体健康和生活质量。
