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随后两天，一位位精英从省内各地返回到了果城总部，由于嘉南超市集团发展时间很短，因此这些人也非常年轻，平均年龄还不到二十，大多数是中专毕业，甚至还有少数只是初中毕业。
在这个中专大学都包分配的年代，民营企业很难大量招收高文凭的精英，也好在嘉南系除了少部分岗位，更多需要的是管理人才，研发方面并不多。
而一般的管理这些可以学，在这一时代这批年轻人绝对是能吃苦并且愿意去学习的人，他们很多不是没有能力，差的只是一个平台。
尤其是这个时代的中专生，他们初中成绩都是年级前几名，之所以选择中专而不是高中，因为中专能够更快出来就业，能够拿铁饭碗。
而高中风险远比直接去中专大的多，谁也不敢保证自己就一定能够考上大学，这时代的农村孩子都是把中专当作自己第一选择，这也是为家里减轻负担。
只可惜改革开放不断推进，国家也有意推进高校人才自主择业，在加上国企事业单位人员逐渐饱和，中专生因此最先受到冲击，相比他们，本科生、大专生要比他们吃香的多，这些企事业单位会优先选择这些人才。
而他们这些中专生就算能分配工作，也都是偏远底层，待遇也非常差。
以前果城没有知名的民企，果城的中专生没有太多选择，自从去年嘉南超市集团强势崛起，这些中专生发现自己不用守着铁饭碗，前往嘉南系各大企业能够让他们活的更好的待遇和发展平台。
因此嘉南系几次招聘活动，吸引了大量中专生的加入，这些人因为文凭在嘉南系算比较高的一批人，随着嘉南系高速发展，他们也成为了嘉南系中坚力量。
最为重要的是，这些人并没有因此而自满，在工作之余他们依旧在给自己充电，学习跟自己岗位有关的知识。
作为初中时代的天之骄子们，他们也有自己的骄傲，他们从来不认为自己会比那些本科文凭的差，只不过是当初的选择不同而已。
在嘉南系这个大平台，进来的时候看文凭，之后那就要看能力了，不管你是初中生还是本科生，一切以成绩说话，在成绩想当的时候，那就是资历说话了。
本科生又怎样，只要他们努力，未来这些本科生也只能老老实实做自己下属，他们从来不缺乏榜样，比如董海艳、甘嘉明、杜凝雪、周奇龙、许庭伟等高管，这些都是中专生。
果城嘉南超市集团总部，两位身着职业装，青春靓丽的女子说说笑笑的走了出来。
“芷萱姐，这次一去，我们只怕要过年的时候才能够回到果城了，还真有些不舍呢？”
被称为芷萱的这位女子，名叫李芷萱，还差三个月才满18岁，一天前卸任嘉南超市集团蓉城市域总经理，而说话的这位女子仅仅比她小两个月，同样在一天前卸掉了果城市域总经理职务。
因为当初一起加入嘉南超市，同时都是收银员，因此两人关系情同姐妹，虽然后来随着超市不断扩张，他们因为职务升迁调往不同地方任职，但二人一直保持着联系。
李芷萱知道，相当于自己，孙锦萱从来没有离开过果城，也没离开过自己的父母。
虽然已经成为了集团果城市域总经理，但孙锦萱有时候还是如同孩子一样。
这次前往华东任职，对于孙锦萱来说是一个极大的考验，她无法如同在果城工作那样，每天下班回家能够看到自己的父母和弟弟，工作上有不顺心的事也无法随时向自己父母诉说。
李芷萱对于孙锦萱内心其实是比较担心的，她可不像孙锦萱那么单纯，这次集团抽调这么多精英过去，那说明集团在华东地区问题极其严重和复杂，他们过去就是要扭转局面的，哪怕她和孙锦萱只是平调过去，其压力也远比在省内大的多。
她低声说道：“锦萱，这次我们过去不同以往，你要是想继续留在果城，我们去找宇欣姐，有她出面，你可以直接到集团总部去工作。”
孙锦萱虽然单纯，但她并不傻，这次调这么多人前往华东市场，没有问题才怪了。
虽然她也想过目前这种生活，她也知道，自己要是去找李宇欣说话，自己不前往华东也不会太影响自己的前程。
在集团人力资源部高层询问她意见时，她欣然接受调往华东，她知道自己想要在集团占据高位，仅仅靠李宇欣撑腰是不行的，她还需要向众人展现自己的能力。
“芷萱姐，我知道你关心我，虽然果城很舒适，但我还是想拼一下，当初我们9人，许庭伟副店长已经成为了陵江电器连锁公司副总裁，成为十三级管理层。
之后就是我们两人，目前是七级管理，另外六人也都是一市区域总经理，六级管理。
我不想几年之后，大家都成为了集团高层，自己还在中层徘徊，虽然从小到大没有离开过这里，但我相信自己一定能够习惯的。”
孙锦萱都这么说，李芷萱自然不再多劝，等到了华东，多与其联系，两人携手共同面对困难和挑战。
两人把沉重的话题抛在一边，聊着愉快的事情向着李宇欣住处而去。
这次远赴华东，很长一段时间无法和李宇欣见面，甚至在李宇欣生孩子的时候她们都不能到场祝贺，今天特意前去拜访送上祝福。
她们二人对于李宇航和李宇欣是非常感激的，只是初中毕业的二人要不是进入嘉南超市集团，她们根本不可能有这样的成就。
很可能会普通很多同学那样，进入一家工厂，当一个流水线工人，等过两年谈一个男朋友，结婚生子，为一家柴米油盐而操劳。
现在她们的人生道路完全不同了，还不满十八岁的她们，每个月新资已经是2500一个月，这是一个普通服务员十多倍的工资，就是他们父母一个人的工资也才两百多块而已。
而且她们很清楚这并不是终点，考虑到物价还有集团发展的因素，七月份的时候，管理层工资还会大幅度上调，尤其是中高层的工资，通过几年时间，最终要让嘉南系工资体系与在华外资同行业企业工资体系相当。
要是在十多二十年后，十七八岁的年纪是在校园展现青春活力的时候，而在这个时代，这两位女孩，已经成为了家里的顶梁柱，为家里撑起了梦想与希望。
也让她们的弟弟妹妹能够受到更好的教育，不需要担心没钱而选择放弃学业。
