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第八百七十四章 日商服软

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    几位日方谈判代表对视一眼,默默的点头。
    可是还没等几位社长商量出具体的方案来,S尼的等离子分公司社长片山干雄就直接脱口而出:
    “您想要什么样的交换条件,我们都可以满足。”
    这个回答让刘焱十分满意。
    而其他东瀛公司的几位代表都快被片山干雄给气死了,这货简直就是维创电子的卧底,日方集体谈判的猪对手,几次插嘴,都是帮倒忙。这下好了,主动权完全的被刘焱掌握,他们几个就只有任人宰割的份!
    刘焱皮笑肉不笑的说道:
    “我的要求很简单,未来五年内,东瀛厂商CRT电视产能全部清退,原CRT产能,全部转化为等离子产能!”
    几家东瀛厂商糊涂了?莫名其妙的问道:
    “刘总,您什么意思?”
    刘焱残酷的说道:
    “没什么意思!就是你们可以卖CRT产能,卖给其他国家。然后,我们必须联手,在五年内将CRT产能给绞杀掉!”
    这下子,东瀛厂商明白了。
    论起毒辣。刘焱比他们还要毒!
    原本,东瀛厂商的计划是十年内用等离子彻底取代CRT,给CRT产业一个缓冲时间,死也不要死的太惨烈。部分的CRT厂商,说不准能赚到钱,及时的抽身而出。
    但是,刘焱给出的时间表是五年!五年时间用等离子来取代CRT!
    这么一来,那些厂商死的更快!
    当然了,今后CRT厂商对于东瀛的恨意,肯定也更大。毕竟,是东瀛厂商一面卖给他们CRT产业,一面又上等离子!
    躲在幕后的最大的阴谋家刘焱,反而把自己摘干净了,不再那么吸引仇恨。毕竟,维创系虽然也生产等离子面板,但又没有把CRT生产线卖给不发达国家。
    所以,那些国家,只会深刻的记得,被小东瀛坑了!
    对此,几大东瀛厂商思考了一段时间后,还是答应了!五十步笑一百步,也就是十年和五年的差别!
    十年后,他们用等离子去淘汰CRT,一样会遭到仇恨。因为,CRT生产线是他们卖的,仅仅用了十年,就被淘汰,很多厂商,肯定是没有做好足够的准备工作的!
    但问题是,这些牺牲也是建立在牺牲一些不发达国家的厂商,而不是损害东瀛的利益。即使那些厂商今后叫唤几句,也只会让人觉得这些厂商自己蠢,不懂技术潮流。
    而不会让人指责,东瀛厂商的阴险。
    就像后来的东瀛厂商坑天朝的最多的,但是后来,天朝该合作还是继续合作。这主要是因为,商业合作并不是以感情为主,更多是以利益为主。
    只要是能赚钱,即使以前坑过自己的人,也一样是可以合作的。
    比如,像刘焱这样有身份的人,跟这些小东瀛过招,不能直接用拳头、刀子来打一场吧?
    而是要用看不见刀光剑影的商业、政治、科技、供应链等等方式过招。与此同时,也不能一次性分绝对的胜负,避免让对方鱼死网破。
    只能是对于切割蛋糕的方式不满意,我认为应该这么切。对方可能一开始不同意,但是发现不同意的话,损失更多,自然只能认同了。
    几天时间的谈判结束后,谈判双方拿出了一份后续的善后收尾条款。
    维创电子集团,跟东瀛五大厂商,签署了关于等离子产业的相关的公约。这个行业公约,大体上保证了,等离子产业联盟厂商的利益。
    与此同时,原本跟东瀛签约的几个省份的合约,也可以解约,并且不需要支付解约的赔偿金。
    东瀛厂商装船还未运输到天朝的设备,则需要重新在海上,给设备找买家了。
    过程的中损失,自然是是各大厂商自己承担。
    与此同时,刘焱也做出了一个让各大电视厂商都满意的方案,就是等离子面板不断的提价方案,未来三年内,维创系出的等离子面板,价格只涨不跌!
    与此同时,三年内维创电子的等离子电视(不包括给NTV代工的电视机),将不对天朝以外出口。与此同时,三年以内,东瀛厂商不得对天朝倾销电视类产品。
    当然了,维创系不对外出口的仅仅是等离子电视。
    但是,其他的等离子屏幕,比如,电脑显示器、街机显示器、户外大型广告牌等等,还是能够出口的。
    拿到那份方案,几个社长不约而同的松了一口,这场与刘焱之间的战争,他们完完全全的输了,而且还为此付出了极大的代价。
    但是,这些东瀛厂商,又是比较高兴的,毕竟,不至于鱼死网破!
    进口了生产线的省份也都及时接到了刘焱帮忙解围的通知,他们此时竟然不知道该作何反应好,当初那么对待刘焱,但是现在还是要靠人家刘焱救他们,这事其实比当面打骂他们还要难受,人家刘焱实在是太大度了,以德报怨。
    否则,以维创系的成本、技术,加上新P果的NTV的品牌价值,双方结合起来,如果双方打起性价比和市场争夺战。
    说老实话,目前的日系厂商还真的不占什么优势!
    这主要是怪85年东瀛被迫签署的广场协议,造成了日元汇率大幅度升值,造成地产价格不断暴涨,破坏了东瀛制造业一向自傲的成本优势和管理优势。
    要知道,东瀛战后崇尚精耕细作式的管理优势,能做到压低10%的成本就不错了。
    但是,汇率升值一倍以上,造成东瀛的薪酬体系和物价体系被彻底破坏了,至少让东瀛厂商的的管理优势不足以抵消成本上升,所以,在80年代中期开始,东瀛企业就渐渐放弃了以往的以性价比来获得市场竞争机制。
    但是,要知道性价比模式永远是经久不衰的营销方式,如果能维持高性价比,并且能有利润,那么,任何厂商都不会轻易放弃这种有效易于执行的战略。
    正是因此,制造业的成本体系,已经被米国人强势的破坏了,导致东瀛只能被迫适应,规则被改变之后的经营环境。
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